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世界水泥NO1拉法基的人才观dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 16:37:30 阅读: 来源:钢模板厂家

世界水泥NO.1——拉法基的人才观

拉法基绝大部分招聘工作是通过网络进行的。拉法基对于人才的要求,首先是看重人才的专业能力;其次是外语能力和沟通能力;再次就是团队精神。在面试过程中,公司通常会同时邀请7到8个应聘者来进行一天的面试,有同等数量的面试官进行一对一的面试,并采取相对较为复杂的面试,这样的安排是为了保证选拔人才的科学性和公正性,给被面试者一个充分展示的机会。而对于没有工作经验的应届生,除了一对一的面试外,拉法基可能还会安排集体面谈,由此可以从中观察到每个人的思维方式和表达能力。拉法基对水泥专业人才的培养也是非常重视的。拉法基在济南大学设有奖学金,奖励三年级以上的学生。拉法基有50%左右的技术人才来自该大学。应届生进入拉法基之后,有为期一年的见习期。先是入职培训,然后是轮岗,让学生有机会在不同的岗位上操作,熟悉整个工艺流程,然后再根据个人的发展意愿和工作表现确定岗位。作为一个外企,拉法基的本地化过程也一直在进行中。首先是从行政人员开始,然后是其它部门的管理人员,在高层管理岗位上的中国人也越来越多了。在拉法基工作会有很强烈的归属感。公司提供给员工发展的空间比较大,员工有机会接触不同的文化背景和享受充分的岗位选择机会。

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